沖填公司召開2022年度中層管理人員述職測評會議

發表時間：2023/03/08            點擊率:6570

為進一步加強公司中層管理人員隊伍建設，全面考核和測評干部政治業務素質和履職盡責情況，3月7日下午，沖填公司黨委組織召開2022年度中層管理人員述職測評會議，公司黨委書記、執行董事于俊東出席會議并講話，黨委副書記、總經理張志成主持會議。

會上，公司助理級人員、各單位負責人作現場述職，中層副職作個人書面述職。全體述職人員立足崗位職責，全面梳理過去一年來的工作成效，同時結合本單位工作實際，對存在的不足進行深刻剖析，并提出下步工作思路舉措，明確了努力方向，曬出了履職“答卷”。述職結束后，與會人員對全體中層干部進行了民主測評。

于俊東在總結講話中對各單位工作取得的成績表示了肯定，同時就進一步做好2023年重點工作提出了具體要求。

一是提高站位，強化全局觀念。切實提升工作積極性和主動性，提高工作責任心和執行力，找準工作切入點和落腳點，在增強責任擔當、改進能力作風上下足功夫，全面抓好年度各項重點工作任務推進落實。

二是注重學習，提升業務本領。堅持政治理論學習與日常工作相結合，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷提高管理能力和履職水平，同步帶動本單位職工專業素質提升，實現共同進步。

三是解放思想，積極推動改革。改革是一成不變的主題，也是推動企業發展的根本動力，要時刻繃緊改革這根弦，持續推進三項制度改革，持續深化項目管控，壓實責任、突出重點，切實把各項改革任務抓實抓到位。

四是勇于創新，增強創效能力。持續推進技術創新、制度創新、管理創新及工作方式方法創新，探索采取更多的創新性、創造性舉措，進一步增強信心、激發動力，提升工作效率和經營效益，推動公司實現可持續發展。

五是集聚人才，積蓄發展動能。加大高校畢業生和優秀社會人才引進力度，重點抓好現有人才培養、考核、針對性培訓，持續落實“師帶徒”機制，跟進做好定期回訪、談心談話相關工作，以人才建設支撐企業更好更快發展。

六是嚴于律己，筑牢廉潔防線。黨員干部要始終保持清正廉潔的政治本色，不斷強化政治擔當，錘煉黨性修養，切實增強服務意識，樹牢底線思維，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，永葆艱苦奮斗本色。

公司領導班子成員、助理級人員、各黨支部書記、中層干部及職工代表共40余人參加會議。